Автор в простой и доступной форме объясняет, какие наши привычки мешают конструктивному общению и портят отношения с окружающими. После прочтения книги вы будет знать, как выходить из конфликтных ситуаций, решать проблемы с клиентами, руководством и любыми собеседниками. Книга особенно полезна тем, кто работает в системе начальник-подчиненный или является членом команды. Информацию о развитии soft skills можно найти практически в любом формате. Чтобы научиться работать с каким-нибудь инструментом или узнать больше о технологии, можно пройти специальные курсы.
Поэтому порой мы вынуждены годами работать с агрессивными или манипулятивными коллегами, руководителями и клиентами. Как справиться с этой ситуацией, вы узнаете из книги «Змеи в костюмах…» Ее авторы — специалисты по корпоративной и криминальной психологии. Объединив свои профессиональные навыки, они выпустили уникальное руководство по эффективному и безопасному взаимодействию с офисными хищниками. Распознавать деструктивное поведение сослуживцев и находить свои способы защиты поможет это пособие. Бизнес-тренер и сооснователь школы менеджеров «Стратоплан» Александр Орлов составил подборку полезных коммуникационных инструментов, которыми пользуется сам. В книге он поделился алгоритмами, помогающими решать проблемы с клиентами, начальством и любыми собеседниками.
Разница между Soft Skills и Hard Skills
Автор книги утверждает, что эмоциональный интеллект значит для успеха не меньше, чем уровень IQ. Поэтому в книге вы найдете объяснение своим эмоциям, почему, как и с какой целью вы испытываете стыд, радость или уныние. Разберете суть эмоционального интеллекта и, возможно, станете успешнее и продуктивнее. Шпаргалка переговорщика с техниками, стратегическими подходами и психологическими уловками для успешных переговоров.
- Чтобы доступно изложить эту методику, на протяжении многих лет Чалдини работал в отделах продаж разных организаций.
- В своей книге он объясняет читателю, почему нельзя считать доброту слабостью, утверждая, что человечеству под силу изменить мир в довольно короткие сроки.
- Эмпатия — это почти как шестое чувство или даже чтение мыслей, утверждает профессор психиатрии Гарвардской медицинской школы Хелен Рисс.
- Soft Skills — это совокупность умений, которые показывают, какой у человека характер и как успешно он взаимодействует с другими людьми.
- Книга объясняет, почему мы подчас совершаем нерациональные поступки и как принимаем неверные решения.
Затем мы обработали все рекомендации и отзывы из обоих источников и получили этот топ. Несмотря на развитие технологий и автоматизацию человеческого труда, Soft skills остаются важными и конкурентными навыками для сотрудника почти любого направления. Команда Mello собрала топ-70 книг для развития этих качеств. Мы подготовили список из 70-ти книг о развитии Soft skills.
Soft skills: что это такое, для чего нужны и как их прокачать
Hard skills можно узнать по образованию и опыту работы кандидата, а soft skills гораздо сложнее определить по его резюме. В своей книге Хелен Рисс дает описание семи ключам, с помощью которых получится найти поход к каждому человеку. Вы научитесь распознавать эмоции других людей и грамотно использовать в беседе мимику, жесты и тон голоса.
Кроме научного обоснования своей теории, автор приводит примеры из жизни и описывает интересные эксперименты. Не стоит забывать и о том, что тренировать гибкие навыки возможно не только на курсах и по определенным методикам. Это можно делать, используя имеющиеся ресурсы, создавая собственные проекты и т.д.
№6. Анатомия заблуждений. Большая книга по критическому мышлению
Сделать сайт, построить дом, организовать путешествие — всё это проекты. Вокруг проекта собираются разные люди, например, клиент, помощники, подрядчики, внешние силы в виде государства. Человек, который управляет проектами, стоит в середине системы. Бизнес, НКО и госорганы в России переходят на проектное управление, поэтому умение управлять проектами становится необходимым для людей всех возрастов.
Если вы новичок в IT и мечтаете создать крутой сайт или удобное приложение, уверены, вы часто прокручиваете в голове будущий триумф. Дальше узнаете азы на IT-курсах, пробуете воплотить в жизнь задуманное и… после первой неудачи мотивация падает и продолжать осваивать новые навыки не хочется. Команда Mello составила топ книг, обязательных к прочтению всем, кто хочет быть востребованным завтра и всегда. Вместе с сервисом электронных и аудиокниг ЛитРес мы выделили семь главных soft skills и выбрали по одной книге для развития каждого из них. В этой подборке вы найдете пособия с проверенными техниками, методиками и эффективными упражнениями. Эта книга — исповедь о создании компании, которой удалось подарить мечту миллионам людей.
Подборка по прокачке soft skills. Часть 1
Креативное мышление не менее важно, чем критическое. Однако, по мнению Виктора, вдохновение и творчество — это важнейшая часть личности. И речь идет не только и не столько о досуге, когда человек предается любимым хобби, а о профессиональной деятельности. Это руководство по развитию креативности вернет вам собственный голос, восстановит связь с чудачествами и чудесами и поможет найти личную цель в жизни. Создатель компании — Фил Найт — один из богатейших людей, хотя еще в юности он не мог себе позволить купить кроссовки Adidas.
О вреде прокрастинации и почему откладывать дела невыгодно. Книга известного психолога Нейла Фьоре, который на протяжении 30 лет исследовал данную тему и ее влияние на общество. Самоорганизация, выполнение дел с большим желанием и наслаждением, развитие soft и hard skills борьба с вечной усталостью и польза страха — все это вы сможете найти при прочтении данной книги. Ceramics» Дениса Уранова и «Волокна / Fibers» Андрея Оленева, а 4 сентября — «Технорококо» Владимира Карташова и «Между строк» Андрея Оленева.
А может, это всё придумали? Какие-то серьёзные исследования есть о soft skills?
Но этому можно научится, прочитав книгу «Доменно-ориентированный дизайн». Вам также потребуются обширные знания в области архитектуры и проектирования программного обеспечения в целом. Эксперты отмечают, что компании активно ищут профессионалов, которые не просто обладают техническими знаниями или навыками разработки, но и гибкими скилами. Было проведено несколько исследований, в которых утверждается, что навыки межличностного общения важны почти для 93% работодателей во всем мире. Обучаемых, эмпатичных, стрессоустойчивых сотрудников руководители хотят видеть на любой позиции в компании.
Soft Skills – навыки, необходимые каждому
Умением будет поездка на автомобиле по городу или учебной площадке. Это то, с чем мы получаем права, навык еще не сформирован. Презентация и ораторское искусство — умение понятно и четко говорить, доносить свои идеи до других людей, чтобы вас понимали и запоминали. Разработка программного обеспечения — это работа в команде.